Me van a hechar...

merchan · #1 (**permalink**) 13/09/2009, 04:39

Buenos días,

El pasado jueves tuve un accidente iendo hacia el trabajo, 10 minutos antes de la hora de entrar, se calentó el coche y al parar e ir a abrir el capo, me he rajado 2 dedos con el ventilador del radiador, perdida de sustancia y puntos...

Me han dicho en la mutua que van a estudiar si es accidente laboral o no, y queria saber si alguno sabeis como se considera...

Y el otro problema es que tengo un contrato de "hasta fin de temporada" me dijeron que estaria hasta octubre pero a raiz del accidente me han dicho que termino hoy domingo... ¿Me pueden hechar estando de baja? ¿depende de algo que sea laboral o no para que me sigan pagando hasta que me recupere?

Muchas gracias.
Perdón si no se puede hacer este tipo de consultas en esta sección.

DooBie · #2 (**permalink**) 13/09/2009, 05:56

Si, es accidente de trabajo.
Si, te pueden echar estando de baja.

Buscate un abogado laboral, por que si la mutua ya empieza con tonterias....

merchan · #3 (**permalink**) 13/09/2009, 10:36

Cita:

Iniciado por DooBie

Si, es accidente de trabajo.
Si, te pueden echar estando de baja.

Buscate un abogado laboral, por que si la mutua ya empieza con tonterias....

Vale, pero si me dicen que no me dan la baja laboral ¿donde tengo que ir a poner la demanda?

Y aunque me echen, me tienen que pagar hasta que me recupere ¿no?

Gracias.

BenRu · #4 (**permalink**) 13/09/2009, 10:52

La culpa es de tu coche (o tuya por no ser prudente y/o por tener el coche en mal estado y/o por tocar sin saber) y lo mismo te podría haber pasado si hubieses ido al cine o de fiesta.

Tampoco estabas en horas de trabajo.

Cita:

Y aunque me echen, me tienen que pagar hasta que me recupere ¿no?

Esto no es ningún accidente laboral, esto se llama POCA VERGUENZA.

merchan · #5 (**permalink**) 13/09/2009, 11:03

Poca verguenza???? tu en que mundo vives ?

Para tu informacion iba hacia el trabajo y lo mismo es un despiste conduciendo, que al abrir el capo, hay media hora antes de tu hora de entrada que se considera de camino al trabajo.

Y tu verias normal que tienes un accidente y encima te echen antes de tiempo..???

Flipo con los subnormales... por favor no contestes mas en mi post porque me das pena.

BenRu · #6 (**permalink**) 13/09/2009, 11:37

Si, poca verguenza por intentar sobrevivir a consta de otros con acciones poco éticas.

Lo tuyo no ha sido un accidente contra otro coche o algo similar, sino que hiciste algo que no debías hacer.

Es como si manejo la electricidad con las manos mojadas y luego voy quejando por accidente laboral cuando es una infracción.

Lamentablemente la ley está de tu parte, ya que con suerte te podría entrar como accidente in itinere, aunque no debería ser así ...da gracias a que los ineptos tienen suerte en este país.

De todas maneras, como pruebas que fue 10min antes del trabajo? Dónde está el atestado?

Y bueno, eso de dar pena...dejemoslo a un lado...porque todavía me estoy imaginando como escribirás los post con las manos vendadas xDDDDDD

Tu di que si, mientras sea chupar del bote ;)

JavierB · #7 (**permalink**) 13/09/2009, 12:48

Cita:

Iniciado por BenRu

La culpa es de tu coche (o tuya por no ser prudente y/o por tener el coche en mal estado y/o por tocar sin saber) y lo mismo te podría haber pasado si hubieses ido al cine o de fiesta.

Deberías informarte mejor antes de opinar y, pero aún, insultar. Se considera accidente laboral un tiempo (creo que es una hora) antes de llegar del trabajo y después de salir.

Saludos,

P.D. Leete las políticas del foro, ahí se dice algo sobre insultar o otros usuarios y sobre el lenguaje inapropiado.

pardopico · #8 (**permalink**) 13/09/2009, 12:59

hola

creo que tienes una hora antes y una despues, ya que, como dicen, es en el trayecto hacia/desde el trabajo.

ahora, el accidente, mas bien es una imprudencia, es que si se te para el coche, meter las manos en el ventilador .........

supongo que la mutua dara vueltas diciendo que pudo ser mucho antes y que esperastes a la hora de ir al trabajo

supongo, que tendrias que consultarlo, pero que no te cueste mas la consulta que lo que vas a cobrar

DooBie · #9 (**permalink**) 13/09/2009, 13:02

Se considera accidente de trabajo "In Itinere" (esta es la palabra clave) aquel accidente que tiene un trabajador en el trayecto diaria de ida o vuelta, siempre y cuando no se desvie de ese trayecto.

Ahora mismo no recuerdo los limites, ni de km ni de tiempo, pero estate tranquilo, que no eres un sin vergüenza y tienes todo el derecho a reclamar lo que es tuyo. Sera mas o menos etico el que la empresa te despida estando de baja, pero puede hacerlo.

Te digo lo mismo de antes, buscate un abogado laboralista, o si quieres y los tienes cerca, puedes ir a CCOO o UGT a informarte mejor que por un foro sobre desarrollo web :) con todo el respeto :p

EDITO: Te voy a dar un pequeño consejo, sin decir mentiras, pero adornando un poco la verdad, podrias decir que el coche se paro, y estaba en peligro tanto tu, como el resto de vehiculos, por eso intentastes hacer una reparacion de emergencia para retirar el vehiculo que estorbaba, sino, no habrias tocado nada y hubieses llamado a la grua directamente. mas que nada, por lo que dice pardopico, que la mutua, va a buscar cualquier excusa para no pagar, y el meter las manos ahi, puede ser una.

BenRu · #10 (**permalink**) 13/09/2009, 13:32

Cita:

Deberías informarte mejor antes de opinar y, pero aún, insultar. Se considera accidente laboral un tiempo (creo que es una hora) antes de llegar del trabajo y después de salir.

Sólo digo que no se pueden cometer imprudencias y luego querer echarle el muerto a otro para aprovecharnos de pagas, indemnizaciones, etc.

Lo mejor de todo es ver las "ayudas" y "consejos" tan poco honestos, mentiras, etc. y luego decir que no hay nada de sinverguenza en el asunto.

merchan · #11 (**permalink**) 13/09/2009, 16:02

Gracias a todos por la ayuda.

Me parece increible que haya gente (BENRU) que piense que intento estafar a alguien o sacar provecho... cuando es al reves, quieren quitarme mis derechos como trabajador y mandarme lesionado para la casa.

Puedo demostrar que fue en "in itinere" porque tengo guardado el parte de la ambulancia y seguro que mi llamada al 112 estará guardada, fue en un punto de la autovia de camino al trabajo, y a 10 minutos de mi hora de entrada.

Y eso de que es una imprudencia mia... pues que pasa que el que va conduciendo y se despista hablando por el movil y provoca un accidente es menos imprudencia?? eso si lo aceptamos ¿no? y yo que fui a abrir el capo del coche porque echaba humo y tenia miedo de que saliese ardiendo y tuve mala suerte se considera peor... pues no lo entiendo.

Gracias de todos modos

pardopico · #12 (**permalink**) 13/09/2009, 16:20

vaya

supongo que teniendo el parte de la ambulancia y la llamada al 112 puedes demostrar la hora, porque no te ibas a cortar y esperar a llamar hasta la hora de entrada, ademas supongo que eso si lo podrian saber

y bueno, aunque fue una imprudencia, los accidentes ocurren por imprudencias

mejor consultado con un abogado, ccoo, ugt, .....

iLeaz · #13 (**permalink**) 13/09/2009, 18:55

pero fuiste tu el que tocó el radiador...

osea con eso se van a defender ^^

en lo que a mi concierne, si yo fuera tu jefe y me dijeran que te tengo que pagar porque metiste los dedos en el radiador... ni loco te pago por no hacer nada.

si hubiera sido el caso de que el auto exploto y te quemaste las piernas ahi si...
fue algo involuntario o si hubiera ocurrido dentro del trabajo en la rutina laboral...

pero fuiste tu el que se acercó demasiado como para que te agarre el ventilador... teniendo la posibilidad de apagar el coche y ver que pasaba... y luego intentar hacer algo.

ojala no se agarren de eso ^^

suerte!

unautonomo · #14 (**permalink**) 14/09/2009, 05:05

No hagas mucho caso a los comentarios negativos, y centrate en tu problema....mi consejo, por sufrir un despido improcedente, es que lo luches, con abogados. Si la ley está de tu parte, no tienes por que preocuparte. Pero no pierdas energias discutiendo si estás siendo un sinverguenza, opiniones hay muchas...yo te doy mi apollo y lucha por lo que sea tuyo.

Un saludo y no insultemos.

merchan · #15 (**permalink**) 14/09/2009, 06:06

Pues me han dado la baja laboral y me han despedido, ahora la que me paga es la mutua, un 75% del sueldo base.

yo pensaba que por ser laboral me tendrian q dar el 100%, me informare de esto.

Gracias de nuevo.

Ileaz, claro que fui yo el que meti el dedo, pero si me hubiese chocado con otro coche, tambien abria sido yo el que me fui hacia el otro coche, de todas maneras me han dado la razón.

unautonomo · #16 (**permalink**) 14/09/2009, 07:03

Me alegro que ha salido bien, por otro lado el 75% es lo que corresponde en estos casos...pero enterate bien.

iLeaz · #17 (**permalink**) 14/09/2009, 11:33

Cita:

Iniciado por merchan

Pues me han dado la baja laboral y me han despedido, ahora la que me paga es la mutua, un 75% del sueldo base.

yo pensaba que por ser laboral me tendrian q dar el 100%, me informare de esto.

Gracias de nuevo.

Ileaz, claro que fui yo el que meti el dedo, pero si me hubiese chocado con otro coche, tambien abria sido yo el que me fui hacia el otro coche, de todas maneras me han dado la razón.

que bien que al menos sacaste el 75% :)

che osea yo hacía referencia al hecho de que podrías haber hecho más cosas para preservar tu integridad física de este accidente el cual se produjo bajo condiciones aisladas. Si te hubieras ido de frente con el coche sería algo involuntario si estas defrente no podes evitar nada xd.

pero facilmente pudiste haberte cuidado y salir ileso...

que bueno que no trabajas para mi no? xd

DooBie · #18 (**permalink**) 14/09/2009, 12:19

Repito, buscate un abogado, estoy casi seguiro que te pertenece el 100% del sueldo.

Mucha suerte y tienes mi apoyo tambien

viciovirtual · #19 (**permalink**) 15/09/2009, 14:37

Cita:

Iniciado por BenRu

Sólo digo que no se pueden cometer imprudencias y luego querer echarle el muerto a otro para aprovecharnos de pagas, indemnizaciones, etc.

Lo mejor de todo es ver las "ayudas" y "consejos" tan poco honestos, mentiras, etc. y luego decir que no hay nada de sinverguenza en el asunto.

aqui no esta tratando de sacar ningun provecho, simplemente son los derechos que tienes como trabajador al igual que el patron tiene muchos derechos para fregarte a ti como empleado

merchan · #20 (**permalink**) 15/09/2009, 15:18

Gracias a todos por el apoyo.

He hablado con una abogada de confianza y me ha dicho que el 75% es lo que corresponde en este caso, asi que todo esta correcto.

el "engaño" esta en que yo cobraba 915, pero por nomina el sueldo base son 680 por lo que es a esta cantidad a la que se le hace el 75% supongo.

Pero bueno, al menos ya se que nadie me esta tomando el pelo, que es lo que marcan las leyes.

Repito, gracias, un saludo.

3pies · #21 (**permalink**) 16/09/2009, 08:42

Aunque sea tarde, estas son las respuestas a tus preguntas:

Los accidentes in itinere (de camino al trabajo, o de vuelta a casa desde el trabajo), se consideran accidentes laborales, con independencia de que tardes 1 hora o 5 minutos en llegar a casa o al trabajo.

Te pueden despedir, pero el despido se considerará casi con toda seguridad, un despido nulo (así lo dictará el Magistrado de lo Social). Ni siquiera será un despido improcedente (en este caso la empresa elige entre readmitirte o indemnizarte), sino un despido nulo, o radicalmente nulo, que comporta la readmisión inmediata del trabajador.

Te sugiero que te informes en el CMAC (Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación). Si eres catalán, en el IMAC (Institut de Mediació, Arbitratge i Conciliació), que hace las funciones de árbitro, antes de que el tema acabe en el Juzgado de lo Social (antes llamado Magistratura de Trabajo).

Un saludo, y suerte.

MisatoKatsuragi · #22 (**permalink**) 18/09/2009, 08:21

creo recordar que en el momento que te sube o bajas de un medio de trasnporte antes de llegar al puesto de trabajo (si cambias de autobus o te pones a toquetear el motor de coche ?encendido?) deja de ser in intinere y te jo**s como herodes.

3pies · #23 (**permalink**) 18/09/2009, 10:41

Cita:

Iniciado por MisatoKatsuragi

creo recordar que en el momento que te sube o bajas de un medio de trasnporte antes de llegar al puesto de trabajo (si cambias de autobus o te pones a toquetear el motor de coche ?encendido?) deja de ser in intinere y te jo**s como herodes.

Seamos un poco serios, y no digamos chorradas, por favor.

Una cosa es que justifiques que para ir al trabajo coges 1 autobús, y otra que digas que tienes que pasar forzosamente por Oviedo, luego pasar por Alicante, y al final llegar a Badajoz.

MisatoKatsuragi · #24 (**permalink**) 24/09/2009, 13:14

joder, pues mas o menos lo que he dicho yo... de todos modos recuerdo cuando me lo explicaron en clase de seguridad e higien en el trabajo, y la ley tenia un punto un pelin ... no incoherente, pero casi.

bullancas · #25 (**permalink**) 02/10/2009, 11:35

Bueno, yo creo que te corresponde el 100% al tratarse de un accidente laboral in itinere. Pero, deberá llevártelo un abogado. Para otra vez, pon más cuidado y llama al servicio técnico antes de meter las manos...

denica001 · #26 (**permalink**) 02/10/2009, 19:32

Y si .. si seguis escribiendo hechar con "h", te van a echar

juan130 · #27 (**permalink**) 07/10/2009, 05:28

Para que un accidente sea considerado "in itinere", debe cumplir cuatro requisitos:

Cronológico: el accidente debe ocurrir en tiempo inmediato o próximo a la hora de entrada o salida del lugar del trabajo.

Topográfico: el trayecto debe ser normal, el usual o habitualmente utilizado.

Modal o mecánico: el medio de transporte utilizado por el trabajador debe ser racional y adecuado.

Intencional: la causa del desplazamiento debe ser el trabajo, sin que quepa interrupción por motivos personales.

Saludos

3pies · #28 (**permalink**) 07/10/2009, 11:31

Cita:

Iniciado por juan130

Para que un accidente sea considerado "in itinere", debe cumplir cuatro requisitos:

Cronológico: el accidente debe ocurrir en tiempo inmediato o próximo a la hora de entrada o salida del lugar del trabajo.

Topográfico: el trayecto debe ser normal, el usual o habitualmente utilizado.

Modal o mecánico: el medio de transporte utilizado por el trabajador debe ser racional y adecuado.

Intencional: la causa del desplazamiento debe ser el trabajo, sin que quepa interrupción por motivos personales.

Saludos

De sentido común.

PD: Y de los apuntes de Derecho Laboral

DooBie · #29 (**permalink**) 16/09/2014, 04:30

Espero que merchan esté recuperado, por que tuvo el accidente en 2009.

Buen reflote.....

andrescrea · #30 (**permalink**) 17/09/2014, 06:49

Es un tema de un especialista, aquí sólo vas a tener opiniones personales