James Whittaker abandona google con un post muy interesante.
http://blogs.msdn.com/b/jw_on_tech/a...ft-google.aspx
La estrategia de Google+ le está costando buenos ingenieros a Google.
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La estrategía Google+ costándole empleados a Google James Whittaker abandona google con un post muy interesante. http://blogs.msdn.com/b/jw_on_tech/a...ft-google.aspx La estrategia de Google+ le está costando buenos ingenieros a Google. |
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Respuesta: La estrategía Google+ costándole empleados a Google “social isn’t a product (...) social is people and the people are on Facebook.” Así de simple XD |
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Respuesta: La estrategía Google+ costándole empleados a Google Muy bueno, ya se podria venir uno de esos ingenieros para aqui y ayudarme un poco con alguno de mis proyectos :b
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Respuesta: La estrategía Google+ costándole empleados a Google Lo que me deja medio boquiabierto es ¿va a Microsoft luego de trabajar 3 años con Google? ¿Microsoft, Google, Microsoft!? cf.: James Whittaker joins Google
__________________ —Somos lo que hacemos repetidamente. La excelencia, entonces, no es un acto sino un hábito. (Aristóteles dixit) |
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Respuesta: La estrategía Google+ costándole empleados a Google Ayer leí esa información, la verdad es que no le paré mucho, porque me parece absurdo de que una persona salga de una empresa por materialista y termine trabajando en Microsoft Pero aún así la crítica entra en un contexto ya externo a google y la verdad, la están haciendo mal, creo que todos necesitamos niveles de privacidad en lo que buscamos. Imagina un vendedor de zapatos buscando en google información de nuevos proveedores para su tienda virtual, y google comparta esos datos con sus contactos, es decir, sus clientes. Llegará un punto en que la alternativa al mejor buscador será el que respete la privacidad. Pues al final, todos se cansan de compartir, lo mismo le pasa al facebook y a las redes que le antecedieron, quien se la pase metido en esa red, no me va a negar de que hay momentos en que la gente no haya que escribir o leer, todo le parece absurdo y cada vez quieren compartir menos información, sobretodo si entran en el ámbito personal. En sus inicios era sencillo entrar en facebook, ver a una chica y conocerla incluso antes de presentarte, ya hoy en día se pueden apreciar muchas cuentas en privado y es que cada vez que estas empresas hacen algo para que la gente comparta en exceso, es cuando más se apuntan al mundo del cuidado de la privacidad.
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Respuesta: La estrategía Google+ costándole empleados a Google Pues a mí me parece tan faltos de consistencia los motivos de su salida de Google, como los de su entrada en Microsoft. La publicidad es la que da de comer a Google, y si se ha ido ha sido seguramente porque ha recibido una jugosa oferta. Además, en Google no deben tener muchas luces. ¿Acaso para estos niveles de cualificación/retribución, no se firman contratos por los que en caso de salida de la compañía, se le imposibilita previa firma, irse a la competencia en los próximos 3 o 5 años?. Empresas sin la tecnología, nivel, y retribicuciones de Google, sí lo contemplan, y no hace falta irse a la otra orilla, porque en España las cosas suceden muchas veces así. |
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Respuesta: La estrategía Google+ costándole empleados a Google Obvio que sí! Andá a saber tal vez, hicieron un pase por 3 temporadas como en el fútbol
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Respuesta: La estrategía Google+ costándole empleados a Google Esta buenisimo el articulo y como cierra: "El viejo Google estaba bueno, pero el nuevo? -1 " A Google se le olvida que la gente que entro a Facebook fue por GUSTO y NO por IMPOSICIÓN. El querer meternos a todos a su red social es una verdadera estupidez, o diganme si ustedes tuvieran una web de plomeria, se meterian a una red social de plomeros??? o de ventiladores??? Yo ayer asisti a un webinario de Bing y me parece que por lo menos en USA van por buen camino, y si a esto le suman que la gente que soñaba con trabajar en ese "viejo Google" de inventores y genios, ya se harto de trabajar en una empresa publicitaria. Pues parece que Google se va a tener que tragar su red social con pan y un litro de agua, para que no se le atore En México Google Plus es un verdadero fracaso y esperemos que asi siga por mucho tiempo... |
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Respuesta: La estrategía Google+ costándole empleados a Google Ya estamos llorando: "que la empresa que me paga un sueldazo no deja que haga lo que quiera y como quiera sin renunciar a mi sueldo." Dejando aparte los lloriqueos, creo que lo que dice ya lo sabemos todos, la obsesión de los grandes de internet es acabar con la privacidad... perdón, puntualizamos, comerciar con la privacidad. |
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Respuesta: La estrategía Google+ costándole empleados a Google Este párrafo es clave: Cita: A mi también me sorprende ver el logotipo de facebook en anuncios de otros. Ves un anuncio de helados o de cerveza en la tele y en lugar de poner su web ponen la url de facebook!! porque? porque se las ingenian para que solo entrar tengas que hacer un "me gusta", un simple gesto, que les da acceso a toda tu información (ok, a la que compartas con aplicaciones, pero que en la práctica es casi toda para casi todo el mundo). Google could still put ads in front of more people than Facebook, but Facebook knows so much more about those people. Advertisers and publishers cherish this kind of personal information, so much so that they are willing to put the Facebook brand before their own. Exhibit A: www.facebook.com/nike, a company with the power and clout of Nike putting their own brand after Facebook’s? No company has ever done that for Google and Google took it personally.
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Respuesta: La estrategía Google+ costándole empleados a Google La que compartas hasta cierto punto porque hay que ser muy, muy cuidadoso para que no saque más información de la que quieres dar. |
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