Fechas de Ley

[Kravitz]

Hola foro, bueno mi comentario no tiene nada que ver con informatica y nada de eso, mi pregunta es nadie sabe cuales son los dias de ley que no se trabaja.
Vivo en méxico..... o algun calendario donde diga todo eso....

Gracias...

[Linterns]

Bueno quizá algún mexicano te pueda corroborar pero ésto es lo que tienen en su ley

ARTÍCULO ÚNICO.- Se reforma el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, para quedar como sigue:

Artículo 74. Son días de descanso obligatorio:

I. El 1o. de enero;

II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;

III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;

IV. El 1o. de mayo;

V. El 16 de septiembre;

VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;

VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;

VIII. El 25 de diciembre, y

IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

TRANSITORIOS

ARTÍCULO PRIMERO.- El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
ARTÍCULO SEGUNDO.- Por la conmemoración en el año 2006 del natalicio de Don Benito Juárez García, Benemérito de las Américas, la fracción III, tendrá vigencia a partir del año 2007.

[erick_arcini]

asi es linterns en eso tienes razon, con ese nuevo decreto le da en la madre a los empleados en mexico por el aspecto salarial, pero bueno, ese es el nuevo gobierno azulito.

por cierto, hay algunos dias que los da por decreto tu empresa como lo son el 2 de noviembre, 15 de septiembre, 10 de mayo, entre otros.

[omegafunky]

exacto erick ese gobierno azulito nada mas vino a darnos en la mascarita

[sagi]

IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

Eh... un día de jornada electoral, aunque la ley marque las actividades propias de ese día como una obligación, no se considera como día de descanso obligatorio.

Iniciado por erick_arcini

asi es linterns en eso tienes razon, con ese nuevo decreto le da en la madre a los empleados en mexico por el aspecto salarial, pero bueno, ese es el nuevo gobierno azulito.

por cierto, hay algunos dias que los da por decreto tu empresa como lo son el 2 de noviembre, 15 de septiembre, 10 de mayo, entre otros.

Y tambien eh.....

¿Decreto de una empresa? Sí; hay empresas que consideran esos días como no laborables, pero.... ¿Decreto? Pero si tiene más cara de prestación.

[erick_arcini]

Iniciado por sagi

Eh... un día de jornada electoral, aunque la ley marque las actividades propias de ese día como una obligación, no se considera como día de descanso obligatorio.

Solo por que no hemos tenido elecciones extraordinarias en algunos estados, ya que las elecciones casi siempre son dominicales, y por eso es no laboral, para los que laboran en domingo a ellos va dirigido ese punto, y creo que por obligacion, las empresas tienen que pagar ese dia, creo.

Iniciado por sagi

Y tambien eh.....

¿Decreto de una empresa? Sí; hay empresas que consideran esos días como no laborables, pero.... ¿Decreto? Pero si tiene más cara de prestación.

no entiendo lo que me dices, primero preguntas y luego afirmas y luego vuelves a preguntar ademas, creo que use el termino incorrecto, ya que un decreto es = a obligatorio, ahora como prestacion no lo veria tampoco ya que una prestacion es obligatoria (si te la otorgan) yo diria mas bien algo asi como un regalo pagado

[sagi]

Erick_arcini; Las elecciones ordinarias siempre en domingo: el primer domingo de julio del año de la elección. (Art. 147 fracc. 4 del COFIPE)
En el caso de elecciones extraordinarias, tienen que ser dentro de los 45 días siguientes al cierre del proceso electoral ordinario.... y también son siempre en domingo. Las empresas tienen la obligación de pagar ese día como día laborado a quien se vaya a desempeñar como funcionario de mesa de casilla, no a quien sólo va a votar.

no entiendo lo que me dices, primero preguntas y luego afirmas y luego vuelves a preguntar ademas, creo que use el termino incorrecto, ya que un decreto es = a obligatorio, ahora como prestacion no lo veria tampoco ya que una prestacion es obligatoria (si te la otorgan) yo diria mas bien algo asi como un regalo pagado

Es que a buen entendedor....entonces, debí haber escrito:

Es cierto que hay empresas que consideran esos días como no laborables, pero.... ¿Dices que es decreto? No; no lo es, porque tiene más cara de prestación.

Respecto a las prestaciones, sólo son obligatorias las llamadas "Prestaciones de ley" (que si quieres saber cuáles son, lee la Ley Federal del trabajo), ni una solita más es obligatoria; si la empresa da alguna prestación que no sea las que marque esta ley, es por buena onda... no porque esté obligada.

Dejo el enlace para Kravits y para quien le interese la Ley Federal del Trabajo, que haga click en "Marco Jurídico" y después en "Ley Federal del Trabajo"; se baja el pdf y lo puede leer.

http://www.stps.gob.mx/

[erick_arcini]

Iniciado por sagi

...Las empresas tienen la obligación de pagar ese día como día laborado a quien se vaya a desempeñar como funcionario de mesa de casilla, no a quien sólo va a votar...

En ningun momento yo mencione a los votantes, y si, tiene que ser pagado, que no lo pagen es otra cosa (algunas empresas)

Pero creo que a kravits solo le interesaban los dias no laborales, y ya extendimos el tema, pienso que la ley federal del trabajo deberia de ser un libro obligatorio de lectura para los mexicanos, por que luego no sabemos que derechos y obligaciones tenemos, saludos.