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Iniciado por vzet82 
Si es cierto que eso podría ser una solución para el problema de no tener portfolio, pero aún asi, sigo pensando que muchos descartarán tu propuesta.
Hay tacticas , las empresas no llaman a todos los candidatos, utilisan filtros automaticos que trabajan con palabras claves y cuanto mas veces aparece la palabra clave mas alto % tienes y tu cv sale entre los elegidos.
Segundo una vez que han elegido tu cv van a mirar tu portafolio pero antes leeran el CV es done tu debes de tener ya frases que atraen al entrevistador, muchos portafolios tienen enlaces que no funccionan ... eso da muy mala imagen!
Es cierto que el mundo hispanico no funcciona como los demas pero si sabes otras idiomas ingles , frances , aleman te aseguro que las technicas de seleccion de estos paises es muy diferente, asi que no te desesperes al final el tio que no sabe ver mas alla que un portafolio quizas no es el director que tu te mereces :)