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Antiguo 08/11/2005, 09:46
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La verdad es que me parecía un poco escandaloso que eso sucediera en une empresa, ...pero siendo así, y como forma parte de una medida de control de calidad conocida por los empleados, y con su consentimiento, entonces es totalmente legal, pues forma parte de las condiciones contractuales por las que acceden a su puesto de trabajo (evidentemente la empresa les dice que como medida de control de calidad, no por fisgoneo).