No es que para mi protecto valgan más las ganas que la formación, pero en un primer momento ya me dedique a conseguir gente para cubrir las plazas donde la formación es fundamental (ej: programadores) y en todo proyecto se necesita una parte de recursos humanos que no requiere una formación "oficial" (de hecho en mi proyecto me hace falta gente que sea capaz de conseguir información local y que conozca a fondo su comunidad autónoma.
Y te comentaré algo con respecto a el equilibrio "conocimiento"-"capacidad de aprender", en nuestro equipo hay varios programadores, algunos son ingenieros otros autodidactas, pero sin duda uno de los mejores (en su campo, claro) es un chavalín de 17 años que nos dejó boquiabierto cuandó se presentó a nosotros.
PD: sé que eres una persona correcta, y que no lo haces para ofender, pero a veces hace falta informarse de primera mano para opinar sobre seguro.
por cierto, yo sí que sé de ingenieros y de físicos trabajando en bancos como analistas financieros (de hecho las grandes empresas, cada año ofrecen plazas a este tipo de profesionales por la capacidad de aprender adquirida durante su formación, aunque necesiten formarlos desde 0 en una determinada área)
Un Saludo!
